Comment recruter des coachs de fitness rockstars

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Élargir votre zone de recrutement

Lorsque vous recherchez dans votre club de nouveaux instructeurs, le défi consiste alors à créer un réseau et à poursuivre la recherche plus loin.

Cela signifie sortir de derrière votre bureau et plonger profondément dans la communauté, tout en réfléchissant bien à qui cherchez-vous, où vous pourriez les trouver et comment les recruter ?

Des instructeurs talentueux peuvent émerger de plusieurs domaines différents, notamment :

  • Compagnies de théâtre et de danse
  • Enseignants
  • Entraîneurs sportifs
  • Écoles de danse, de karaté ou de yoga
  • Les forces armées

Ces disciplines regorgent de milliers de grands instructeurs depuis des années et il y en a encore beaucoup à découvrir. La clé : élargir votre zone de recrutement en établissant des relations, ou mieux encore, des partenariats, avec ces types d’institutions. Bien positionnées, ce sont des collaborations “gagnant-gagnant” dans lesquelles les institutions peuvent orienter leurs employés vers une nouvelle source de revenus. Votre club dispose ainsi d’un solide réservoir d’instructeurs potentiels.

L’un des points clés ici est de bien identifier les types de formateurs que vous souhaitez attirer pour pérenniser votre entreprise, afin que vous puissiez cibler les institutions où ces personnalités sont les plus répandues. Pensez aux stars que vous voyez dans les boutiques gym, ce sont généralement des personnalités jeunes, charismatiques et dynamiques issues de la Génération Z et des Millennials qui représentent désormais 80% de toutes les personnes qui paient pour faire de l’exercice (source : 2019 Les Mills Global Consumer Survey). 

Pratiquement tous ces instructeurs sont actifs sur les réseaux sociaux, alors réfléchissez à la manière dont vous pouvez tirer profit de vos réseaux sociaux pour annoncer votre besoin de nouveaux instructeurs, ainsi que la façon dont vous utilisez les plateformes elles-mêmes pour rechercher des talents prometteurs.



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